事業(yè)單位筆試得第一,為什么還被取消資格

發(fā)布時(shí)間:2018-10-29 09:47 | 編輯:恒全教育 | 353 次瀏覽
  事業(yè)單位筆試得第一,為什么還被取消資格?  歷經(jīng)周折拿到證明,卻被告知第四名已通過審核:  近日,深圳市民張小姐向南都反映稱,自己參加了龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試,筆試成績第一名,但資格初審時(shí)因一份工作經(jīng)歷證明中沒有“文字”工作的相關(guān)表述,資格初審被判定不通過?! 埿〗惚硎酒湟恢痹趶氖挛淖窒嚓P(guān)工作,對此結(jié)果不能理解。對此,龍華區(qū)組織部人事科回應(yīng)稱,該考生在資格初審現(xiàn)場提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要...

  事業(yè)單位筆試得第一,為什么還被取消資格?

  歷經(jīng)周折拿到證明,卻被告知第四名已通過審核:

  近日,深圳市民張小姐向南都反映稱,自己參加了龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試,筆試成績第一名,但資格初審時(shí)因一份工作經(jīng)歷證明中沒有“文字”工作的相關(guān)表述,資格初審被判定不通過。

  張小姐表示其一直在從事文字相關(guān)工作,對此結(jié)果不能理解。對此,龍華區(qū)組織部人事科回應(yīng)稱,該考生在資格初審現(xiàn)場提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符,雖口頭表示其有材料寫作經(jīng)驗(yàn),但現(xiàn)場未能提供。

廣西事業(yè)單位筆試.png

?  工作證明無“文字”類工作經(jīng)歷表述

  資格初審未通過

  張小姐告訴南都記者,今年6月9日,她參加了龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的考試,報(bào)考龍華區(qū)應(yīng)急指揮中心的綜合事務(wù)崗位,筆試成績獲得第一名。據(jù)記者了解,該崗位要求應(yīng)聘者有“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫工作經(jīng)驗(yàn)”。

  張小姐介紹,自己之前曾在深圳市規(guī)劃和國土資源委員會(huì)光明管理局(以下簡稱光明管理局)工作,因?yàn)檫@份工作的合同是與深圳市深勞人力資源開發(fā)有限公司簽訂的,簽訂合同時(shí)該公司只分輔助類、工勤類、技術(shù)類崗位。因此,在資格初審現(xiàn)場,她提交的這段工作經(jīng)歷的證明材料,寫的是“從事輔助類工作”。

  張小姐表示,在7月1日的資格初審過程中,審核人員以這張工作經(jīng)歷證明中沒有“文字”工作的相關(guān)說法,不認(rèn)可她的工作經(jīng)歷與崗位要求相符,她的資格初審被判定不通過,不能獲得接下來的面試資格。

  “合同只是寫輔助類崗位,具體的工作內(nèi)容是由光明管理局安排的,但我一直在光明管理局辦公室做文字相關(guān)工作”,張小姐表示,證明材料中崗位的說法雖然沒有直接點(diǎn)明“文字”類工作,但是自己確實(shí)一直在做文字相關(guān)工作,“我說在網(wǎng)站上找一下發(fā)在報(bào)紙上的信息行不行,對方說不行”。

  “讓我重新去開證明,說只認(rèn)文字兩個(gè)字,別的都不認(rèn)”,張小姐對此表示十分不能接受。她認(rèn)為,合同上寫的是輔助類工作崗位,單位開具“輔助類工作”這樣的的證明是沒有問題的,審核過程不能只憑字面意思判斷,還應(yīng)該看她的實(shí)際工作內(nèi)容。

  審核結(jié)束前提供補(bǔ)充證明材料仍未通過審核

  張小姐告訴記者,在當(dāng)天的審核結(jié)束前,她提供了補(bǔ)充證明材料,證明自己在光明管理局工作期間從事的是文字相關(guān)工作,“現(xiàn)場有一位女性工作人員,看了我補(bǔ)充的電子版工作經(jīng)歷證明材料和網(wǎng)上發(fā)布的文字材料”,但是審核結(jié)果沒有因此改變。

  張小姐表示,補(bǔ)充開具新工作證明文件前,有審核人員告知她一定要重開證明,在當(dāng)天中午十二點(diǎn)之前都可以彌補(bǔ),并且證明中“一定要有文字兩個(gè)字,否則就是不合格”。

  張小姐介紹,由于她本人不能離開資格審核現(xiàn)場,隨后她打電話找人開證明,但是過了十分鐘左右,就有工作人員告訴她第四名的考生已經(jīng)審核通過,她不用再補(bǔ)什么材料了,“讓我回家,我沒有面試資格了”。不過,她并沒有因此放棄補(bǔ)辦證明材料,在當(dāng)天資格審查未結(jié)束前,11點(diǎn)50分左右,拿到了新開好的有“文字”工作經(jīng)驗(yàn)的電子版工作證明,并拿給審核人員看。

  “7月1日是星期天,單位不上班,我原來光明管理局同事上午十一點(diǎn)接到電話,趕去辦公室給我開證明,并表示馬上開車送紙質(zhì)版給我,”張小姐表示,盡管同事周末幫忙開證明,但是在第四名的考生審核通過后,被告知“沒用的,你不用折騰了”。

  考生現(xiàn)場提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不符

  針對張小姐的疑問,龍華區(qū)組織部人事科做出了回應(yīng),表示張小姐參加的考試擬招聘區(qū)直事業(yè)單位職員83名,6月9日統(tǒng)一組織筆試,7月1日組織資格初審,在2018年5月18日發(fā)布《深圳市龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告》。

  資格初審時(shí),因考生張小姐提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符,資格初審被判定不通過。根據(jù)規(guī)則,張小姐補(bǔ)齊材料后要排序到B類最后一名,再次參加資格初審。后因遞補(bǔ)她的B類第一名考生通過資格審查,張小姐就沒有進(jìn)入面試。

  龍華區(qū)組織部人事科表示,由于張小姐未能很好理解考試規(guī)則,認(rèn)為自己受到不公正待遇,并到龍華區(qū)組織部反映情況,龍華區(qū)組織部人事科也對她做了政策解釋。針對張小姐提出的具體問題,龍華區(qū)組織部人事科經(jīng)核實(shí),給出了以下情況說明:

  一、該崗位要求的工作經(jīng)歷為:“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫工作經(jīng)驗(yàn)”。該考生提供了3份工作經(jīng)歷證明,分別是2012年3月至2014年3月從事公文辦理及文字材料撰寫工作的證明;2014年10月至2015年12月從事輔助類工作的證明;2016年4月至2019年6月從事公文辦理及文字材料撰寫工作的證明。其中第二段工作經(jīng)歷證明,僅能證明其從事輔助工作,不能證明其從事公文辦理及材料撰寫工作,而其第三段工作經(jīng)歷證明,結(jié)束時(shí)間已開具到2019年6月,明顯不符合邏輯。

  雖然該考生口頭表示其有材料寫作經(jīng)驗(yàn),但現(xiàn)場未能提供,根據(jù)資格初審公告:“報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí),資格審查工作人員將以考生現(xiàn)場提供的材料進(jìn)行判定是否合格?!睋?jù)此,資格初審人員認(rèn)定張小姐不符合崗位的要求。

  二、該考生得知自己工作經(jīng)歷證明不符合崗位要求后,申請補(bǔ)充材料。對于這種情況,招考公告中規(guī)定:“未按要求準(zhǔn)備材料或材料不齊的,首次資格初審不予通過,到場的符合遞補(bǔ)條件人員依次遞補(bǔ)參加初審??忌梢袁F(xiàn)場補(bǔ)充材料(可聯(lián)系其他人幫助送達(dá),本人不能離開資格初審現(xiàn)場),經(jīng)遞補(bǔ)該崗位初審合格人員仍達(dá)不到規(guī)定比例的,在資格初審尚未結(jié)束的情況下,按補(bǔ)齊材料的先后順序再次參加資格審查?!?/p>

  為了讓考生充分了解這條規(guī)則,在資格初審時(shí),龍華區(qū)組織部工作人員特地持麥克風(fēng)重點(diǎn)講解了這條規(guī)則,所有當(dāng)天參加資格初審的考生均可佐證。該考生申請補(bǔ)充材料時(shí),工作人員再次告知了這條規(guī)則。按此規(guī)則,該考生補(bǔ)充材料期間,資格初審人員繼續(xù)審核B類考生的材料,B類第一名考生材料符合要求,因此,該考生遞補(bǔ)到該崗位的第三名。按照擬聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3的比例標(biāo)準(zhǔn),該崗位已有規(guī)定數(shù)量的考生入圍面試,因此該考生沒有面試資格。

  三、該考生不服從資格初審結(jié)果,到龍華區(qū)組織部干部人事監(jiān)督科實(shí)名投訴,人事監(jiān)督科工作人員接受了她的投訴材料。根據(jù)龍華區(qū)《信訪投訴受理工作規(guī)程》規(guī)定,人事監(jiān)督科需對投訴事項(xiàng)進(jìn)行充分的查核,在60天內(nèi)辦結(jié),并將查核處理結(jié)果反饋信訪投訴人。


(聲明:文章來源于網(wǎng)絡(luò),不代表本站觀點(diǎn)及立場,版權(quán)歸原作者所有,若有侵權(quán)或異議請聯(lián)系更正或刪除)

相關(guān)文章

      進(jìn)一步推動(dòng)高層次數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng),人力資源和社會(huì)保障部于2021年啟動(dòng)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。項(xiàng)目依托人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價(jià)機(jī)構(gòu),計(jì)劃在2021年至2030年,圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域,每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。
培訓(xùn)通告