[廣西人才市場]關(guān)于開展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 10:07 | 編輯:恒全教育 | 534 次瀏覽

[廣西人才市場]關(guān)于開展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審工作的通知各市職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事部門），各有關(guān)單位：根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好 2021年度職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號）等文件精神，結(jié)合我辦職稱評審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、申報(bào)范圍、對象和條件（一）...

[廣西人才市場]關(guān)于開展2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審工作的通知

各市職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事部門），各有關(guān)單位：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好 2021年度職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號）等文件精神，結(jié)合我辦職稱評審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2021年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍、對象和條件

（一）符合《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知》（詳見附件1）從事經(jīng)濟(jì)系列人力資源相關(guān)工作的以下人員均可申報(bào)：

1.在廣西區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和社會團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作；在區(qū)外企事業(yè)單位和社會團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在廣西或人事檔案托管在廣西各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一年以上的。

2.參加2020或2021年度高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)、自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)或自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣合格標(biāo)準(zhǔn)。

3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審。

4.除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長退休年齡手續(xù)者以外，申報(bào)職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到規(guī)定退休年齡的人員不得申報(bào)；取得職稱時(shí)已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到退休年齡的，所取得職稱不作為崗位聘任的依據(jù)。

(二)申報(bào)條件

1.申報(bào)人員應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件》（桂職辦〔2021〕24號）要求。破格申報(bào)的，應(yīng)符合上述評審條件中的破格條件要求，破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。

2.實(shí)施自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價(jià) 定向使用”政策。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)掛牌督戰(zhàn)縣職稱“定向評價(jià) 定向使用”工作方案>的通知》（桂人社函〔2020〕153號）文件要求，大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、羅城、樂業(yè)等8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣可自主選擇申報(bào)“雙定向”職稱或通用職稱，在同一年度內(nèi)不能同時(shí)申報(bào)兩種職稱。對選擇“雙定向”職稱的實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審。獲得“雙定向"職稱的人員，頒發(fā)標(biāo)注“定向評價(jià)”的職稱證書，在8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣范圍內(nèi)有效，可作為聘任專業(yè)技術(shù)崗位的依據(jù)，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的可執(zhí)行現(xiàn)行崗位聘用傾斜政策。流動到區(qū)內(nèi)其他地區(qū)的，需取得通用職稱方可聘任。

3.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

二、申報(bào)要求

（一）申報(bào)途徑

1.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報(bào)。已在廣西各級人才市場辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過各級人才市場推薦申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評。

2.中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。如選擇通過廣西相應(yīng)評委會申報(bào)的（由廣西發(fā)文發(fā)證），由該單位所屬中直單位組織人事部門或外省駐桂企業(yè)總公司（總部、集團(tuán)公司）人力資源管理部門出具書面意見（模板詳見附件2），并報(bào)相應(yīng)評委會所屬職改部門備案后方可申報(bào)。

3.中直駐桂單位或外省專業(yè)技術(shù)人員通過委托評審方式到廣西評審高級職稱的（由委托單位發(fā)文發(fā)證），應(yīng)由該單位所屬的中直單位組織人事部門或省級職改管理部門出具書面委托意見（模板詳見附件3），并經(jīng)自治區(qū)職改辦審核同意后，可推薦到廣西相應(yīng)系列高級評審委員會評審。區(qū)內(nèi)各地區(qū)（部門）委托評審按管理權(quán)限參照執(zhí)行。

4.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)同級別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

5.在區(qū)外取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評。

6.專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致的，應(yīng)在新崗位工作滿一年后及時(shí)轉(zhuǎn)評職稱。轉(zhuǎn)評提供的能力條件、業(yè)績成果、論文著作等應(yīng)與所申報(bào)系列（專業(yè)）相符。資歷年限和申報(bào)材料可從取得下一級職稱起算。

（二）申報(bào)材料

申報(bào)人員登錄“廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理服務(wù)平臺”——“我是個(gè)人用戶”（https://www.gxrczc.com/splash）進(jìn)行網(wǎng)上職稱填報(bào)，評委會名稱選擇如下：

正高級：經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)正高級職稱評委會

副高級：經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)副高級職稱評委會

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)按要求如實(shí)填寫、上傳、提交申報(bào)材料，并對材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。因申報(bào)人漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未在指定位置填報(bào)導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人承擔(dān)。申報(bào)者需隨時(shí)關(guān)注系統(tǒng)審核反饋消息，如申報(bào)材料被退回，應(yīng)及時(shí)根據(jù)反饋意見完善申報(bào)材料并再次上報(bào)。因申報(bào)者未能及時(shí)將各級職改部門或單位退回的申報(bào)材料完善后再次逐級上報(bào)，導(dǎo)致的后果由申報(bào)者個(gè)人承擔(dān)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2021年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2021〕14號）要求，現(xiàn)將申報(bào)材料清單及要求列出（詳見附件4），如缺少注明“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，其申報(bào)材料不予提交評委會。

1.個(gè)人基本信息。

（1）申報(bào)人身份證號碼應(yīng)正確填寫，因申報(bào)人填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致共享數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)材料無法查詢或印證的，由申報(bào)人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的相關(guān)證明材料，掃描上傳至系統(tǒng)相應(yīng)位置。

（2）申報(bào)人應(yīng)填寫準(zhǔn)確無誤的本人現(xiàn)用手機(jī)號碼。上傳的個(gè)人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照。

（3）選擇掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱申報(bào)的人員，請注意勾選相應(yīng)選項(xiàng)。

2.學(xué)歷證書。學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過個(gè)人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進(jìn)行核驗(yàn)。學(xué)歷信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配的，可以不提供學(xué)歷證書材料；教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的，需提供學(xué)歷證書原件、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

3.下一級職稱證書。職稱證書信息在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)獲取匹配的，不再要求提供職稱證書材料；如無法獲取匹配的，需手動填寫證書信息，并將證書原件掃描上傳至指定位置。

4.外語和計(jì)算機(jī)要求。根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于調(diào)整我區(qū)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕4號），對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作硬性要求。

5.繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，及時(shí)登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（網(wǎng)址鏈接：http://ptce.gx12333.net/）進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。申報(bào)前需完成規(guī)定的2021年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2020年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，無需個(gè)人提供證明材料。

6.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷情況。填寫申報(bào)人的主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作經(jīng)歷從參加工作時(shí)填起，包括在不同時(shí)期從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱。

7.業(yè)績成果情況。工作業(yè)績必須是申報(bào)人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專利情況等。業(yè)績成果原則上需要提供充分的佐證材料，并按重要程度進(jìn)行排序。

8.任現(xiàn)職以來論文、著作情況。論文、著作情況原則上需要提供充分的佐證材料，并按重要程度進(jìn)行排序。申報(bào)人提交的論文著作等應(yīng)符合廣西相關(guān)評審條件要求，且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表（如：中級申報(bào)副高級，必須是取得中級職稱以后），不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作；提供參評論文原則上不超過5篇。在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文。

根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，折算論文以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)。

8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高級職稱，對各系列評審條件中規(guī)定的論文、科研條件不作硬性要求。可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的專業(yè)工作總結(jié)、課題、校本研修、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告、技術(shù)創(chuàng)新、專利成果等替代。

9.高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試成績。填寫考試相關(guān)信息，并將考試合格單或成績頁面上傳至系統(tǒng)指定位置。

10.社保記錄。民營企業(yè)、社會團(tuán)體原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄，對于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。

11.符合破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件5），并提供達(dá)到評審破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)我辦審核同意后方可評審。

12.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)我辦要求提供相關(guān)輔助材料。

（三）關(guān)于正高級人力資源管理師專業(yè)答辯

根據(jù)評審程序要求，正高級人力資源管理師職稱評審前，由評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過20分鐘（個(gè)人準(zhǔn)備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)在評委會開評前一天由會務(wù)組通過手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號碼以網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)人自行填寫的手機(jī)號碼為準(zhǔn)。申報(bào)人在個(gè)人申報(bào)信息時(shí)請務(wù)必填寫準(zhǔn)確無誤的手機(jī)電話號碼，并注意查收短信通知及回復(fù)確認(rèn)。?

三、審核推薦要求

各單位、職改部門通過網(wǎng)絡(luò)化職稱申報(bào)評審系統(tǒng)對申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦，隨時(shí)關(guān)注本單位、本部門申報(bào)人員的材料被退回等情況，并督促申報(bào)人員及時(shí)按要求完善申報(bào)材料后再次上報(bào)。

（一）單位審核推薦

1.申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定審核申報(bào)材料，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書（須單位蓋章并上傳到系統(tǒng)指定位置），明確審核責(zé)任。

2.申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績成果、論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果，嚴(yán)禁將弄虛作假、不符合評審條件規(guī)定的材料推薦上報(bào)，否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。對論文登載刊物公開發(fā)行情況，可在國家新聞出版署門戶網(wǎng)站從業(yè)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)品查詢欄目檢索核實(shí)；決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況，分別對上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)對所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料進(jìn)行公示。公示材料包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷證書、現(xiàn)有職稱證書、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果獲獎證書及著作、論文等材料。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位應(yīng)對變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。未按上述要求進(jìn)行公示的申報(bào)材料一律不予受理。

4.各單位應(yīng)按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報(bào)人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價(jià)。對申報(bào)正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱的人員，各單位應(yīng)在出具推薦意見前組織面試答辯，并在面試答辯的基礎(chǔ)上提出推薦意見，推薦意見應(yīng)明確是否同意推薦。未經(jīng)答辯的申報(bào)材料，一律不予受理。各單位的審議推薦小組，一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二，審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別的專業(yè)技術(shù)資格。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。

（二）主管部門審核

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）職改部門審核審查

1.各級職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會評審。各級職改部門要加強(qiáng)對破格申報(bào)情形的審核。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)。經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，各級評委會所在職改辦應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容，明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

2.工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，并按有關(guān)規(guī)定查處。

四、時(shí)間安排

（一）申報(bào)審核階段

1.審核推薦時(shí)間：2021年8月9日18時(shí)至10月10日18時(shí)為個(gè)人申報(bào)、單位審核推薦和各級（各主管）職改部門審核推薦時(shí)間。

2.修改補(bǔ)充時(shí)間：2021年8月13日9時(shí)至11月10日18時(shí)為申報(bào)材料被退回修改補(bǔ)充時(shí)間。

3.交費(fèi)時(shí)間：2021年8月13日9時(shí)至11月15日18時(shí)為交納費(fèi)用時(shí)間。

說明：審核推薦時(shí)間是指材料成功報(bào)送至我辦的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報(bào)。

修改補(bǔ)充時(shí)間是指材料被我辦退回的修改補(bǔ)充時(shí)間。逾期視為放棄本次申報(bào)。

交費(fèi)時(shí)間是指材料經(jīng)我辦初審?fù)ㄟ^可交納評審費(fèi)的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報(bào)。

（二）組織評審階段

2021年11月-12月為我辦組織評審、復(fù)核與二次公示階段。評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西人才在線公眾號和中國人才市場職稱網(wǎng)公示欄目進(jìn)行。

（三）結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段

2022年1月-2022年2月，對公示無異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。

五、收費(fèi)和票據(jù)申領(lǐng)

1.評審收費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號、自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2002〕240號等文件規(guī)定收取，即正高級450元/人次,副高級380元/人次，代辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格費(fèi)50元/次。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后一次性交清。

2.本次申報(bào)采用網(wǎng)上交費(fèi)。當(dāng)申報(bào)材料顯示“初審?fù)ㄟ^”，請前往個(gè)人賬戶“費(fèi)用管理”頁面網(wǎng)上交費(fèi)。若交費(fèi)結(jié)束后顯示“未交費(fèi)狀態(tài)”，說明交費(fèi)未成功，請?jiān)诮毁M(fèi)規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)交費(fèi)。

3.票據(jù)申領(lǐng)。若顯示“已交費(fèi)”，說明交費(fèi)成功，請自行在個(gè)人賬戶“費(fèi)用管理”頁面中選擇 “開發(fā)票”業(yè)務(wù)辦理，獲取電子票據(jù)。

六、紀(jì)律要求

（一）職稱評審工作政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級評委會要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級職改部門、評委會要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報(bào)，問題通報(bào)情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入每年工作情況評估。單位提供虛假材料的，將失信情況書面通報(bào)并向社會公開。個(gè)人申報(bào)材料造假的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)誠信管理制度。

（二）加大對惡意舉報(bào)的查處力度。單位或個(gè)人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

七、其他評審相關(guān)問題

職稱申報(bào)進(jìn)度請登錄在“廣西人才在線”微信公眾號“業(yè)務(wù)查詢大廳”相關(guān)欄目中查詢。

其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈三樓301室

郵編：530021

聯(lián)系電話：0771-5505013

附件：

1.《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號）

2.中直駐桂或外省單位屬地評審模板

3.中直駐桂或外省單位委托評審模板

4.自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)職稱申報(bào)材料清單

5.破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表