2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社函〔2023〕4號(hào)）等文件精神，決定組織實(shí)施貴港市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作，全市共740崗位計(jì)劃招聘1095人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位資格條件;

（五）符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：

1.一般為18周歲以上、35歲以下（1987年３月20日至2005年3月20日期間出生）。

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員或初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報(bào)考年齡可以放寬到40歲（1982年3月20日以后出生）；面向中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生、隨軍未就業(yè)家屬、村“兩委”干部的招聘崗位，年齡可以放寬到45歲（1977年3月20日以后出生）；面向高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生的招聘崗位，年齡可以放寬到50歲（1972年3月20日以后出生）。是否放寬由招聘單位或其主管部門(mén)確定并在招聘計(jì)劃表中予以明確；

2.直接考核招聘，須獲得博士學(xué)位或高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的崗位。

3.免筆試招聘崗位

（1）部分崗位須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師。

（2）部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位，須獲得大學(xué)本科以上或持相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)。

（3）部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）招聘崗位，須獲得醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

4.各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。

（七）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.基層公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿(mǎn)人員；

7.貴港市所屬事業(yè)單位新聘用未滿(mǎn)3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員（含教師聘用控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

11.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

本次招聘所涉及的處罰、戶(hù)籍、年齡等時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年3月20日。其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2023年7月31日。年限按足年足月計(jì)算。

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè))的人員報(bào)考不受戶(hù)籍所在地限制。

（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)（中師）、高中學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地為貴港市所屬轄區(qū)或2023年3月20日前常住戶(hù)籍為貴港市所屬轄區(qū)。

（三）市直、縣(市、區(qū)）單列定向招聘其轄區(qū)內(nèi)隨軍未就業(yè)家屬的崗位，必須符合《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障實(shí)施辦法的通知》（貴政辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）的規(guī)定。即2023年3月20日前經(jīng)批準(zhǔn)已辦理隨軍手續(xù)、領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證的隨軍未就業(yè)家屬。

（四）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須在貴港市轄區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2周年（計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日）,且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城市社區(qū)和兩新組織黨建工作組織員）”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”，以及任期滿(mǎn)5年的“專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者”的人員。

在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿(mǎn)5年（含）以上的戶(hù)籍或生源地為貴港市所屬轄區(qū)的高校畢業(yè)生退役士兵，可以報(bào)考定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，同等條件下優(yōu)先聘用脫貧戶(hù)家庭高校畢業(yè)生、退役士兵。

（五）定向招聘村（含農(nóng)村社區(qū)）“兩委”干部崗位，僅限于所在縣(市、區(qū))且在崗的任期滿(mǎn)3年的優(yōu)秀村（含農(nóng)村社區(qū)）“兩委”定額干部報(bào)考。報(bào)名程序：本人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委審核推薦，縣級(jí)黨委組織部同意并出具報(bào)考證明后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。

（六）定向招聘退役士官士兵崗位，須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵且戶(hù)籍為貴港市所屬轄區(qū)的人員報(bào)考。?

（七）桂平市定向招聘生源地或戶(hù)籍崗位，僅限于桂平市生源地或戶(hù)籍人員報(bào)考。

（八）定向招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)生源地或戶(hù)籍崗位，僅限于平南縣馬練瑤族鄉(xiāng)、國(guó)安瑤族鄉(xiāng)生源地或戶(hù)籍的人員報(bào)考。

（九）定向招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

（十）定向招聘脫貧戶(hù)家庭（原建檔立卡貧困戶(hù)家庭）畢業(yè)生崗位，僅限于生源地或戶(hù)籍崗位所在縣(市、區(qū))的人員報(bào)考。不得跨縣(市、區(qū))報(bào)考。

（十一）凡已被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策) 或錄（聘）用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

(十二) 根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺(tái)居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名。

三、網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)（全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)），實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月26日17:00

（二）報(bào)名方式和要求

1.報(bào)名方式。登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.gxgg.gov.cn）或貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）鏈接?“2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)—全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。

2.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確（尤其是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況），因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。

3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有差異的，資格審查單位應(yīng)根據(jù)報(bào)考人員提交的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。報(bào)考人員在報(bào)名期間自行舉證(附件4)。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）》(附件3)。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月28日17:00

2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)組織招聘單位和主管部門(mén)對(duì)本部門(mén)及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。

報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位和主管部門(mén)承擔(dān)全部責(zé)任。

招聘崗位資格條件，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話(huà)聯(lián)系。

3.查詢(xún)資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，但3月26日17:00以后不能再改報(bào)其它職位。

4.特別提示。在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月29日17:00

根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)每科50元，筆試考試兩個(gè)科目，報(bào)考人員需繳費(fèi)100元。報(bào)考人員（含免筆試崗位考生）未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。直接考核招聘崗位考生無(wú)需繳費(fèi)。

需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭報(bào)考人員須于2023年3月29日12：00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)。具體辦理流程詳見(jiàn)《2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》（附件5）。減免申請(qǐng)未通過(guò)審核的，報(bào)考人員須在2023年3月29日17:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

需領(lǐng)取票據(jù)的報(bào)考人員:①報(bào)考筆試崗位的報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后;②報(bào)考免筆試崗位且無(wú)需退費(fèi)的報(bào)考人員于2023年4月7日后，可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票，網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

（五）開(kāi)考比例

達(dá)不到開(kāi)考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2023年4月７日8:30—17:00

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、定向招聘崗位和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3開(kāi)考比例，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。

2.其他崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考，對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，于2023年4月4日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)，〔縣(市、區(qū))先報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)匯總審核〕報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)。不同意開(kāi)考的，應(yīng)給通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其它崗位，改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2023年4月7日17:00前完成，原通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功考生，改報(bào)成功后無(wú)需重新繳費(fèi)。

（六）退費(fèi)

符合以下條件考生之一的，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生繳費(fèi)帳號(hào)退還考試費(fèi)：

1.不選擇或不符合改報(bào)其他崗位的考生；

2.報(bào)考免筆試崗位，崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)20人不須參加筆試的考生。

（七）打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證

打印時(shí)間：2023年5月1日至2023年5月7日10：00。

繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，從報(bào)名系統(tǒng)上下載報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證并使用激光或噴墨打印機(jī)（A4紙）自行打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。

報(bào)考免筆試、考核招聘崗位的考生，必須于2023年4月7日17:00前將報(bào)名登記表下載留存，以備資格審查、面試考核時(shí)使用。

四、加分辦法

（一）少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。

（二）報(bào)考定向招聘隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員，加分事項(xiàng)按《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障實(shí)施辦法的通知》（貴政辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由貴港軍分區(qū)政治工作處核準(zhǔn)提供，加分條件計(jì)算截止日期2023年3月20日。

加分分值累計(jì)計(jì)入筆試總成績(jī)。

五、筆試

（一）筆試科目

2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿(mǎn)分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？荚囶?lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)?？荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱2022年版》(附件2)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

（二）筆試時(shí)間

2023年5月7日（星期日）

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（分四類(lèi)）

上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力（分四類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分六小類(lèi)）

（三）筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。

筆試由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由貴港市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類(lèi)劃定筆試成績(jī)（含加分）最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

（四）成績(jī)查詢(xún)

成績(jī)查詢(xún)（2023年6月下旬），考生可登錄?“報(bào)名系統(tǒng)”查詢(xún)，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

（五）筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間：2023年7月上旬。

六、面試

（一）確定面試入圍人選

根據(jù)筆試合格成績(jī)（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)〔縣(市、區(qū)）招聘單位及主管部門(mén)先報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)匯總審核〕于2023年7月7日中午12:00時(shí)前報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。

（二）體能測(cè)試

報(bào)考平南縣專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試由招聘單位和主管部門(mén)按確定入圍面試人選在面試資格審查前組織實(shí)施。測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)另行公告。體能測(cè)試不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試資格審查

1.入圍面試名單公布時(shí)間：2023年7月中上旬。

2.入圍面試人選資格審查時(shí)間：2023年7月中旬。

確定入圍面試人選（含免筆試招聘崗位的報(bào)考人員），提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。資格審查必須攜帶以下材料：

（1）打印《2023年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》并親筆簽名。

（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上的報(bào)考人員須提供身份證和畢業(yè)證。

（3）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(zhuān)（含中師）、高中的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證、身份證或證明生源地為貴港市的相應(yīng)材料。

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員），須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消面試資格）。

（5）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

（6）2023年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）,但必須在2023年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2023年3月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（7）報(bào)考定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2021-2022屆未落實(shí)工作的畢業(yè)生，須提供其戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。

（8）國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。

（9）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證。

（10）原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)，其中專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者須提供縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。?

（11）定向招聘退役士官士兵崗位的須提供戶(hù)口簿、退役證件。

（12）定向招聘桂平市生源地或戶(hù)籍崗位人員須提供戶(hù)口簿或生源地為桂平市的有效證明。

（13）定向招聘少數(shù)民族崗位，須提供平南縣馬練瑤族鄉(xiāng)、國(guó)安瑤族鄉(xiāng)戶(hù)口簿或生源地的有效證明。

（14）定向招聘村（含農(nóng)村社區(qū)）“兩委”干部崗位，須提供縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。

（15）定向招聘脫貧戶(hù)家庭（原建檔立卡貧困戶(hù)家庭）畢業(yè)生崗位，須提供《廣西脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)幫扶手冊(cè)》。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

3.面試入圍人選遞補(bǔ)時(shí)間：2023年7月中旬。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話(huà)或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告時(shí)間：2023年7月中下旬。

參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.gxgg.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）發(fā)布面試公告。

（四）面試的方式

除市體育學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目教練員崗位面試采用試教方式外，其他崗位面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（五）面試的組織實(shí)施

1.市直衛(wèi)健系統(tǒng)、市體育學(xué)校專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目教練員崗位以外的事業(yè)單位面試工作由市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。市直衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位、市體育學(xué)校專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目教練員崗位由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，并制定面試工作方案報(bào)同級(jí)人力資源保障部門(mén)核準(zhǔn)，同級(jí)組織人社部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

2.各縣（市、區(qū)）面試工作由同級(jí)組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，方案報(bào)市人社局備案。

3.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

4.面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成（含主考官）。組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織面試，由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫(kù),開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)；主管部門(mén)組織的面試，考官由招聘單位和主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)組成，開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)，招聘單位以外的考官人數(shù)不得少于4名。

5.面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證(免筆試的考生攜帶報(bào)名登記表)驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

6.考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院?？蹨p3分；透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。?

7.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法

筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）÷2 。

八、考核和體檢

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例，按照筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)高的確定考核人選；再次并列時(shí)，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的確定考核人選；仍然出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的確定考核人選。

免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績(jī)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選；再次并列時(shí)，按面試“綜合分析能力”要素分高的確定人選；再次并列的，須面試加試，以加試成績(jī)高的為確定人選。

（一）考核

考核工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（二）體檢

市直事業(yè)單位由市組織人社部門(mén)組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位由同級(jí)組織人社部門(mén)組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，也可以到所在地事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

各縣（市、區(qū)）要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

九、公示和聘用

（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或各縣（市、區(qū)）政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、疫情防控要求

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在貴港市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

十一、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

（二）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

（三）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

十三、其他

（一）面試公告發(fā)布前，考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員；面試公告發(fā)布后，再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（二）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2023年12月31日前，根據(jù)單位需要可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的考核體檢程序同上。

（四）報(bào)考免筆試崗位的考生，崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，需參加本次統(tǒng)一筆試篩選。

（五）直接考核招聘崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的崗位可采取直接考核方式進(jìn)行；報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)2:1以上的崗位應(yīng)采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試(筆試)或面試(實(shí)操)的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)(或技能)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試(筆試)或面試(實(shí)操)的成績(jī)從高分到低分的順序按1:1確定考核人選。具體方式和程序，由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定，并在考核前另行公告。

（六）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

十四、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位電話(huà)見(jiàn)《計(jì)劃表》

貴港市招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4560560

桂平市招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-3325216

平南縣招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-7861016，7867700

港北區(qū)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4558050

港南區(qū)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4591712

覃塘區(qū)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4861026

網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)咨詢(xún)電話(huà)：0775-4561336

監(jiān)督電話(huà)：0775–4560910

附件:

1.2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》（2023年版）

4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

5.2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知

貴港市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月15日

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附件1.2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
附件4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件5.2023年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx

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