小明求職

發(fā)布時間:2023-05-21 15:09 | 編輯:恒全教育 | 86 次瀏覽
細細算來,小明呆在首府足足有兩個多月了,但工作的事至今沒有著落。眼看自己的口袋一天天干癟下去,租賃的房屋也到期了,小明還是不緊不慢。他像啊Q一樣安慰自己說:“不要緊,人才市場天天有招聘,總會有伯樂相中千里馬的時候!”

小明求職

江南/文


熬到了大學(xué)畢業(yè),發(fā)覺自己沒有獲得通向世界之匙,工作之路遙遙無期,小明捶胸頓足苦笑不已,愿莘莘學(xué)子都來同哭一場吧!

實習(xí)前期,同學(xué)們開始坐立不安了,因為工作的問題迫在眉睫,大家都在為工作的事情煩惱。過去是皇帝的女兒不愁嫁,現(xiàn)在皇帝的女兒也找不到婆家,小明自然也不例外。他慢慢地整理材料,把在學(xué)校里獲得的榮譽證書全拿去復(fù)印,他發(fā)現(xiàn)自己其實蠻優(yōu)秀的。家里沒有“后門”,一旦畢業(yè)就得全靠自己了,小明心知肚明。

一月份的雙選會上,小明只投了兩份材料,一份是投向一家面向全國發(fā)行的某著名雜志社,一份是留給某區(qū)直機關(guān)用作報考公務(wù)員存檔。雜志社沒有回音,這也難怪,外語生搬不動文學(xué)之磐石,自己再怎么妙筆生花,終究被人家認(rèn)為是半桶水。春節(jié)過后,小明就扛著行李到自治區(qū)干部培訓(xùn)中心去聽課,為了一圓自己做一個人民公仆的夢想。授課老師是自治區(qū)黨校和西大的資深教授,他們的授課緊貼廣西考情,深入分析廣西公務(wù)員考試方向及命題趨勢,深刻把握考試的命題機理及規(guī)律,傳授優(yōu)化的應(yīng)試思路和解題技巧,特別是《申論》,能夠?qū)γ}方向和答題要領(lǐng)做了系統(tǒng)地分析,讓小明受益非淺。可惜考試的前一天晚上,小明居然興奮得失眠了。等到成績公布,小明僅僅比廣西統(tǒng)一制定地上線分?jǐn)?shù)超出四分,被排擠在自己報考崗位的面試名單之外。算了,權(quán)當(dāng)一次教訓(xùn),以后還有機會,小明壯志未酬。

終于盼來了首屆春季人才交流會,單純的小明還是挑那些待遇高、福利好、社會影響大的單位??上攵∶鬟@是一廂情愿,熱臉貼到了冷屁股,投遞的材料像潑出去的水有去無回。其實也有兩個單位錄用小明當(dāng)業(yè)務(wù)員,但小明覺得大材小用放棄了。英雄不怕無用武之地嘛,小明自我安慰。

接下來是小明的一些遭遇。某晚報招聘編輯記者,萬里挑一。小明參加了筆試,可惜落敗了。某洗衣機公司招聘翻譯員,但女秘書說老板出差了,她不能做主,叫小明等候消息,一等就是幾個禮拜。某出國咨詢公司招聘翻譯員,復(fù)試成功了,第三天人力資源部經(jīng)理打電話過來說讓他另謀高就……

細細算來,小明呆在首府足足有兩個多月了,但工作的事至今沒有著落。眼看自己的口袋一天天干癟下去,租賃的房屋也到期了,小明還是不緊不慢。他像啊Q一樣安慰自己說:“不要緊,人才市場天天有招聘,總會有伯樂相中千里馬的時候!”

2001年4月于南寧

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      進一步推動高層次數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng),人力資源和社會保障部于2021年啟動實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目。項目依托人力資源和社會保障部認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)和評價機構(gòu),計劃在2021年至2030年,圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域,每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。
培訓(xùn)通告