崇左市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度崇左市職稱評審工作的通知 崇職改辦字〔2022〕8號

2022-05-13 11:10     來源：崇左市人力資源和社會保障局

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各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、職改辦，各系列（行業(yè)、單位）職改辦，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號）文件精神要求，現(xiàn)就做好崇左市2022年度職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象

在崇左市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）和自由職業(yè)者中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報條件的，可按規(guī)定申報職稱。以下情形人員不得申報：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報職稱。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審；

（二）除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報；

（三）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

（四）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報途徑和方法

（一）申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報單位參評。

（二）我市職稱評審?fù)ㄟ^廣西專業(yè)技術(shù)人員（職稱）管理平臺開展網(wǎng)絡(luò)化評審，單位及個人可登陸中國廣西人才市場職稱網(wǎng)（https://www.gxrczc.com/splash）進(jìn)行申報審核。市直各系列（行業(yè)）主管部門、縣（市、區(qū)）人社部門通過職改賬號登錄平臺開展審核工作，未設(shè)置職改賬號的及時與崇左市職改辦聯(lián)系注冊職改賬號。

（三）已組建評委會但不具備開評條件的，評委會組建單位需報經(jīng)市職改辦同意后采取統(tǒng)一委托評審的方式進(jìn)行評審。委托評審結(jié)果由委托機(jī)構(gòu)和評委會組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。尚未組建評審委員會但確有申報需求的可按規(guī)定程序經(jīng)行業(yè)主管部門統(tǒng)一推薦委托自治區(qū)或其他市相應(yīng)系列評委會進(jìn)行評審。

（四）中小學(xué)教師、衛(wèi)生、中等職業(yè)學(xué)校教師等3個系列副高級職稱申報評審工作我市另行發(fā)文通知，其他系列高級職稱申報工作應(yīng)按各系列高評會的要求填報材料并逐級審核報送。中、初級職稱申報評審工作，由各系列、各縣（市、區(qū)）職改辦根據(jù)各自實際情況按照規(guī)定組織進(jìn)行。

三、申報條件及材料

各系列（行業(yè)）主管部門和各級評委會在部署年度職稱工作時應(yīng)附相應(yīng)申報條件。各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列（行業(yè)）部署文件中印發(fā)，原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

（一）個人信息。申報人按各系列部署文件要求，在申報系統(tǒng)設(shè)定的期限內(nèi)填報材料，對材料的真實性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報前需完成2022年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2021年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當(dāng)月）個人社保繳費記錄；對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會所在職改辦核實。自由職業(yè)申報人員從申報當(dāng)月起往前6個月應(yīng)不在任何單位繳納社保。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，并記入職稱評審誠信檔案庫，記錄期為三年，記錄期內(nèi)不得申報。

（二）輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的輔助材料應(yīng)整合在一份材料中。

1. 破格申報的，申報人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可參評。

2. 無職稱申報的，主要工作經(jīng)歷需完整填報取得學(xué)歷后至申報時間段內(nèi)工作單位職務(wù)變化及從事工作情況，從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)證明材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

3. 對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

4. 其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

四、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。申報人所在工作單位嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的程序及要求對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料原件進(jìn)行審核并在核實后出具推薦意見。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評。單位要明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實審核責(zé)任。

（二）主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）評委會組建單位審核。評委會組建單位負(fù)責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等；要加強對無職稱申報人所從事專業(yè)技術(shù)工作時間的審核及破格申報資格審核。嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。經(jīng)審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，實行一次性告知制度。

五、評審組織要求

（一）規(guī)范評審組織。有關(guān)單位按照《崇左市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強崇左市中初級職稱評審管理工作的通知》（崇職改辦字〔2022〕4號）相關(guān)要求開展評審工作，不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)，并于開評前5個工作日向評委會核準(zhǔn)部門提交開評申請，有初級確認(rèn)權(quán)限的市直單位初級評審開評及結(jié)果經(jīng)本單位確認(rèn)后報市職改辦備案。

（二）加強評審專家管理。各級評委會評審專家由各評委會組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各中級評審委員會未組建評委會專家?guī)斓囊?/span>6月30日前完成建庫。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按規(guī)定抽取評審專家。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強對評審專家的培訓(xùn)。

（三）嚴(yán)把評審質(zhì)量。要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審操作規(guī)程。對全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況。

（四）合理安排評審時間。各系列、各縣（市、區(qū)）職改辦要根據(jù)《2022年崇左市職稱評審進(jìn)度及時間安排表》（附件1）及時研究確定本系列、本轄區(qū)職稱評審工作安排，于6月15日前將評審部署文件報送市職改辦備案（電子郵箱：czszgb@163.com），并通過本單位信息公開網(wǎng)站等渠道對外發(fā)布。各評審委員會評審時間原則上應(yīng)在10月底完成。

六、落實有關(guān)文件要求

（一）高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）落實決策咨詢類信息激勵機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵政策，繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）加強民營企業(yè)職稱評審工作。各級評委會在評審過程中可對企業(yè)參評人員單獨確定評審?fù)ㄟ^率，也可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

（五）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（六）在區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu)）取得職稱，流動到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，流動到我市后不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。

七、紀(jì)律要求

（一）加強職稱誠信管理。職稱評審工作政策性強，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級職改部門、評委會和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報，問題通報情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入今年工作情況評估。

（二）嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

（三）加強職稱監(jiān)督管理。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應(yīng)署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

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附件：1.2022年度崇左市職稱評審時間進(jìn)度安排表

2.向市外委托評審模板

3.崇左市各級職改部門聯(lián)系方式

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??????????崇左市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室????

2022年5月13日??????

文件下載：

附件1 2022年度崇左市職稱評審時間進(jìn)度安排表.docx<br\>
附件2 向市外委托評審模板.docx<br\>
附件3 崇左市各級職改部門聯(lián)系方式.docx

來 源：hptt://rsj.chongzuo.gov.cn

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